¿Cuantos días por mudanza me corresponden en 2020?
Mudarse de vivienda no es algo que se realice de un día para otro. Es un procedimiento que implica muchos días e incluso semanas. A pesar de lo cual, el día más esencial, es el día que se procede con el traslado concluyente, y como es lógico vas a querer estar presente. El inconveniente es que cae en un día de trabajo laboral y por consiguiente se trabaja.
Pero sigue leyendo, que aquí te resolvemos las dudas que tengas sobre cuantos días pertenecen por llevar a cabo una mudanza.
Cualquier trabajador tiene derecho a un día por motivo de mudanza si se trata de su hogar usual. Esta fijado en el artículo 37 del estatuto de los trabajadores. Y la empresa está obligada a pagarte ese día como un día de trabajo laboral.
Conforme a esto, puedes estar con la total garantía de que el día que vaya a efectuarse el trasporte de tus enseres podrás asistir sin problema.
¿Cuándo aviso a mi empresa por mudanza?
Por honradez profesional, cuanto antes avises mejor, ya que de esa manera la empresa podrá planificar de la mejor manera posible tu ausencia.
A pesar de ello, en el estatuto de los trabajadores no viene determinado periodo alguno para gestionar dicha autorización por la mudanza, pero moralmente si se conoce el día exacto del traslado, se debería de notificar lo antes posible.
¿Cómo argumentar los días libres por mudanza en mi empresa?
Hay empresas que no te piden el justificante del día, pero si tienes que presentar alguna demostración para verificar el día, lo más seguro en estos casos es mostrar el certificado de empadronamiento del nuevo domicilio, o en todos caso valdría con el recibo de haberlo solicitado.
En otros casos también es válida una fotocopia del contrato del nuevo domicilio.